8年8冠，她是早安汉语培训学校公认的好老师。对于外国人学汉语这一波热浪是一浪接一浪，国家的发展、经济的发展使得中文逐渐成为外国人首选的第一外语，这也是国家汉办推广汉语的最终目标。那么对于外国人学汉语这一话题，是师资力量重要呢？还是课程教材重要呢？其实这两点应该是相辅相成的，缺一不可。一所好的中文培训学校会结合各个方面，比如说师资力量、教材配备、上课环境等一系列大大小小的问题，全面提高。但是，今天我想与大家分享的是关于早安汉语中文培训学校之师资质量的重要性。

师资质量是评判一所中文学校是否成功的标准，早安汉语中文培训学校的每一位教外国人学汉语的老师都需要经过上岗前严格选拔，必须接受200课时的岗前培训，他们也都有国际汉语教师职业资格证书，这些要求都是最基本的。但是早安汉语为了保证老师的授课质量，每位中文教师有一个持续的培训和评价体系，其中十位明星教师深受广大学生欢迎。

早安汉语教学部建立了完善的教师绩效考核标准，每年评选优秀汉语教师。从教师出勤、业务能力、团队精神、学员评价等方面对老师进行综合打分。综合得分较高的一位老师，不仅有可能获得教师职位的升迁，还可以做得相应等级工资的增长。

她就是杨老师，教欧美学生已有10余年时间，受教学生的年龄小到五六岁，大到五六十岁，跨越如此大的学生群体证明了石老师的中文授课是很受学生的欢迎。先了解外国人学汉语的目的是教中文的第一步，再了解外国人学汉语的死结——发音环节，这一环节是困扰着许多的韩国学生，但是石老师有自己的杀手锏，可以使外国人学汉语的过程中能慢慢摆脱掉发音这一死结，比如说图片教学、游戏教学、电视教学、户外教学等多种方式，这些方式都是获得学生认可的，最后一步就是有针对性地制定适合他们的教学方法。她，8年8冠，是早安汉语中文培训学校公认的好老师，也是值得信赖的老师。

我一直觉得要想吸引外国人学汉语，自身要足够的优秀，大到师资质量，小到学生的学习环境，这些方面都是作为语言学校要考虑的地方。通过石老师的教学经验分享，我想8年8冠这一荣誉也不是浪得虚名的，因此，早安汉语中文语言学校有这样一位优秀的老师坐镇，那与其共事的老师们，也一定是非常优秀，正如那句古话：“近朱者赤，近墨者黑。”适合外国人学汉语的学校——早安汉语愿意与外国朋友们共同成长，风雨同舟。